En cette fin d'année nous tenions à nos clients pour leur fidélité mais également de souhaiter à tous de passer de belles fêtes de fin d'année et de partager nos meilleurs vœux pour 2023.

Ce 7 Novembre 2022 est synonyme de changement historique pour le leader de la Gestion des Temps. Bodet Belgique devient Kelio, nom de son logiciel éponyme. Cette transformation concrétise la volonté de l’éditeur européen d’affirmer sa présence sur les différents marchés internationaux mais aussi de se positionner en tant qu’acteur SIRH. Le Directeur Général de la maison mère Kelio, Eric Ruty, nous détaille les raisons et le sens de ce changement.

COMMENT BIEN GÉRER LE TÉLÉTRAVAIL ?

En Belgique, un travailleur sur cinq faisait déjà du télétravail régulièrement avant la pandémie. Pendant la crise, le recours massif au télétravail a révélé de nombreuses choses pour les entreprises : organisation adaptée du télétravail, accompagnement des télétravailleurs, ajustement des règles de conformité, garantie du lien vers le secrétariat social, etc.

Le logiciel Kelio vous aide à mettre en place et gérer de manière optimale le télétravail au sein de votre société !

Cher(e) client(e),

La crise épidémiologique que nous traversons déstabilise nos habitudes, notre vie privée et surtout notre vie professionnelle. La priorité pour Kelio est en tout premier lieu la mise en sécurité et la protection de ses collaborateurs, clients et partenaires. Suite aux décisions prises par le gouvernement concernant le corona virus, nous avons dû suspendre toute prestation externe chez nos clients jusqu’au 19 avril 2020.

CHOMAGE TEMPORAIRE PAR FORCE MAJEURE OU CHOMAGE ECONOMIQUE ?

Comment paramétrer le chômage temporaire par force majeure ou le chômage économique dans votre système Kelio ?

Dans certains cas, les entreprises n’ont pas d’autre solution que de mettre leur personnel, partiellement ou dans sa totalité, au chômage suite au coronavirus. Il est important de se renseigner auprès de votre secrétariat social afin de trouver la solution adéquate pour votre personnel et votre secteur. Le gouvernement a mis des mesures en place pour limiter les dégâts de cette crise, renseignez-vous et utilisez-les !

 

KELIO VOUS ACCUEILLE LORS DU SALON SOLUTIONS RH A PARIS!

Kelio sera présent lors du salon Solutions RH les 26, 27 & 28 mai 2020 au Parc des Expositions Porte de Versailles à Paris! Le salon dédié aux professionnels des RH. A la base le salon était prévu en mars mais dû au virus Corona il est reporté à mai 2020.

En 2020, le salon Solutions RH fête son 25ième anniversaire et est devenu, tout au long des années, un rendez-vous incontournable dans le monde des Ressources Humaines !

LA GESTION DE TEMPS MAIS ENCORE...

Bodet a fêté son 150^ème anniversaire en 2018. À cette occasion, les deux frères Bodet, Pascal et Sylvain, décident de célébrer l’histoire familiale et entrepreneuriale en créant un modèle unique de montres. Pour sa première édition de montres limitées et numérotées, Bodet collabore avec le designer horloger français, Philippe Lebru, fondateur de la société Utinam basée à Besançon, la ville horlogère et la capitale du temps.

Les pointeuses biométriques Bodet s’appuient sur les technologies de capture d’empreintes digitales de Suprema®, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de biométrie et de sécurité.

En partenariat depuis 2004, Bodet a sélectionné les solutions Suprema® qui proposent les niveaux de confidentialité et de sécurité répondant aux exigences de la législation nationale et européenne dont le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).

Combien de temps passe votre personnel à travailler chaque jour ?

Bientôt chaque entreprise devra pouvoir fournir ces informations. La Justice européenne réinstaure la pointeuse pour toutes les entreprises situées sur le territoire Européen. Selon un arrêt rendu par la Cour de Justice de l’Union Européenne, les entreprises doivent mettre en place un système permettant de mesurer la durée du temps de travail de ses employés.

Bodet peut marquer l’année 2018 comme année succès pour Kelio avec une augmentation de 8%

Après une année record en 2017, Bodet annonce à nouveau une augmentation en 2018. Et ce, dans tous les segments du Groupe : 8% pour Kelio ; 13% pour Bodet Time et 6% pour Bodet Campanaire.

Ceci est à nouveau une reconnaissance bien méritée pour les 750 collaborateurs enthousiastes des 4 activités du Groupe Bodet.