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Le département des Ressources humaines partage beaucoup d’informations en interne. Au sein des entreprises actuelles organisées en plusieurs départements, garantir une bonne diffusion de l’information en interne n’est pas toujours tâche facile. Alors comment centraliser ces informations et assurer leur distribution ? Comment les RH interviennent dans ce processus ?
Aujourd'hui, il est possible de badger ses temps de travail ou de déclencher l'ouverture un accès ... sans badge physique ! Comment ? Il existe 2 façons : d'une part au moyen d'un smartphone qui, grâce à aux technologies BLE – NFC, intègre un badge virtuel et pourra être passé devant une badgeuse Kelio à la place d'un badge (disponible à partir de la version 4.6 de Kelio) ; d'autre part via le "badgeage virtuel" c'est à dire la déclaration de ses temps de travail directement sur son PC, smartphone ou tablette, sans besoin de pointeuse. Zoom sur ces deux façons de badger sans badge !
Une pointeuse est un outil quotidien pour le salarié. Elle doit être adaptée à son environnement de travail. Or certains lieux de travail peuvent être soumis à des conditions particulières telles que de la poussière, des jets d’eau, des variations de températures, etc…. L’efficacité et la durée de vie d’une pointeuse peuvent varier selon l’environnement de travail. Le choix d’une pointeuse pour une entreprise doit donc aussi tenir compte des contraintes extérieures.
La gestion des temps est un sujet qui concerne toutes les entreprises et organisations même si leur usage peut être très varié dans celles-ci. Dans cet article nous vous dirons tout sur ce que représente la gestion du temps, comment elle s’effectue et les avantages qu’elle représente.
La digitalisation des Ressources Humaines est un nouvel objectif que beaucoup d’entreprises réaliser dans les mois et années à venir. Les raisons pour lesquelles la dématérialisation est prisée sont principalement les mêmes dans chaque département RH que nous rencontrons. Du gain de temps et une réduction des coûts ressortent le plus souvent mais d’autres éléments entrent en compte. Nous vous disons tout dans cet article!
Monsieur Mainil est Directeur technique chez Kelio depuis 6 ans et nous souhaitons partager avec vous son expérience concernant le module visiteurs de Kelio! Quelques questions, quelques réponses, c’est par ici!
La gestion des temps peut être très complexe dans certaines entreprises qu’elles soient des grandes ou des petites structures. Il faut gérer les présences mais également les absences. Ces absences peuvent se présenter sous des formes différentes et des calculs différents entrent dès lors en application en fonction du type d’absence :
Grâce à Kelio Academy vous pourrez apprendre à utiliser Kelio et ses modules à votre rythme et quand vous le souhaitez. C’est également un complément pratique aux formations données par nos consultants.
Notre offre de E-learning évoluera au fil du temps et de l’offre de modules Kelio qui seront lancés sur le marché.
Kelio est l’outil de gestion des temps qu’il vous faut pour la gestion de vos collaborateurs de A à Z. Depuis votre portail de gestionnaire vous pourrez effectuer l’approbation des demandes de congés de vos collaborateurs.
