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Pourquoi utiliser un Employee Self Service est bénéfique

Trouvez votre candidat idéal plus rapidement

Vous êtes employeur ou responsable RH en Belgique ? Entre la pénurie de talents et la forte concurrence, le marché de l’emploi vous impose de nombreux défis. Pour attirer les meilleurs candidats, les logiciels ATS s’imposent comme une solution simple, rapide et rentable. Conçu pour optimiser la gestion et le tri des candidatures, le logiciel de recrutement réduit vos coûts tout en améliorant vos processus d'embauche. Kelio, expert en solutions RH, vous présente les principales fonctionnalités d’un logiciel ATS et comment il peut transformer votre stratégie de recrutement.

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Pourquoi utiliser un Employee Self Service est bénéfique

Les entreprises qui recherchent à améliorer leur efficacité opérationnelle, passent par l'optimisation de leur gestion rh. L'un des outils les plus puissants et les plus efficaces pour atteindre cet objectif est le système de Employee Self Service (ESS).

Cet espace personnel permet aux employés d'accéder directement à leurs données RH mise à jour et de gérer certaines tâches administratives. l'ESS transforme la manière dont les entreprises fonctionnent.

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Congé sans solde : qu’est-ce que c’est et comment ça fonctionne ?

En Belgique, chaque travailleur à temps plein a légalement droit à un minimum de 20 jours de congé, bien que cela puisse parfois être plus élevé dans la pratique, par exemple en raison d’un jour férié officiel tombant un week-end ou de la réduction du temps de travail ou des jours de récupération.

Cependant, il peut parfois être intéressant pour l’employé ou l’employeur de prendre des jours de congé supplémentaires non rémunérés. Dans cet article, nous allons approfondir ce sujet : qu'est-ce que le congé sans solde, existe-t-il une limite, quelles en sont les conséquences, etc. Pour l'employeur, il est toujours important de gérer les congés et absences correctement afin que tout soit en règle sur le plan légal et qu'aucune erreur ne soit commise en matière de sécurité sociale.

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Tout savoir sur les heures supplémentaires

En entreprise, les heures supplémentaires font partie des notions qui nous sont familières mais dont nous ne maîtrisons pas toujours les subtilités. Plus complexe qu’il n’y parait, la réglementation belge prévoit plusieurs dispositifs soumis à des conditions spécifiques. Que dit la loi quant à vos droits et obligations en tant qu’employeur ? Comment planifier, rémunérer et consigner ces heures supplémentaires ? Spécialisé dans la gestion du temps, Kelio vous propose des outils et des conseils pour optimiser vos processus RH.

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Qu'est-ce que la GRH ?

L'acronyme GRH est souvent mentionné lorsqu'il s'agit de la gestion du personnel. Les lettres GRH signifient "gestion des ressources humaines". Cette gestion couvre tout ce qui concerne le personnel au sein de votre organisation, de la rédaction des offres d'emploi à la gestion des temps de travail des employés. Une entreprise avec beaucoup d'employés a souvent un département RH, mais même pour les petites entreprises, il est important d'avoir une gestion des ressources humaines bien organisée.

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Licenciement en Belgique : quelles sont les règles légales ?

Un contrat de travail peut prendre fin par la décision des deux parties (l’employeur et le travailleur) ou de façon unilatérale, par la volonté d’une seule partie. Qu’il s’agisse d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée, la loi encadre la procédure de licenciement et garantit certains droits au travailleur. De même, l’employeur ne peut donner congé que sur la base d’un motif grave. Quelle est la procédure légale et quels sont les motifs admis dans le cadre d’un licenciement ?

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Gestion du personnel : bonnes pratiques et missions

La gestion du personnel ou des ressources humaines est essentielle pour toute organisation.

Elle couvre une gamme de pratiques visant à recruter, développer, motiver et retenir les employés. Bien plus que la simple administration des salaires, elle crée un environnement de travail positif, favorise le bien-être des employés et développe leurs compétences.

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Enregistrement du temps de travail

Découvrez ce que vous devez savoir sur l'enregistrement des temps, les implications légales et le choix d'un logiciel adapté.

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Calcul des heures de travail : quels outils utiliser ?

Le suivi des heures travaillées n'est pas une tâche facile pour les managers et les employés. Il est donc essentiel de disposer des bons outils. Dans cet article, nous donnons un aperçu des différentes méthodes pour calculer les heures de travail !

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