Gestion du personnel

Dans la lignée d'une digitalisation RH qui séduit de plus en plus d'employeurs, avez-vous envisagé la badgeuse virtuelle sur PC ou smartphone ? Gage de rigueur autant que de flexibilité, elle enregistre le temps de travail, automatiquement et précisément, quel que soit le lieu où se trouvent vos équ…

Devenir employeur représente une belle aventure qui confirme l'évolution positive de votre entreprise. Vos activités se développent et vous offrent l'opportunité de découvrir l'univers du management et des ressources humaines. Mais avant de vous lancer, la maîtrise de vos obligations légales et admi…

Pour assurer un suivi rigoureux de l'emploi, la Belgique a mis en place un système de déclaration d'occupation : la Dimona. Depuis sa création, tous les salariés belges font l’objet d’un enregistrement officiel en ligne dès leur entrée en fonction. Le dispositif de la Dimona mobilise différents acte…

Démarche obligatoire avant toute prise de fonction, la DIMONA fait partie du quotidien des employeurs de Belgique. Maîtriser cette procédure de déclaration est aussi essentiel pour la conformité légale de votre entreprise que pour l'efficacité de votre politique RH. Avec Kelio, explorons les ficelle…

Les attentes des collaborateurs ont profondément évolué. Ils veulent accéder rapidement à l'information, retrouver facilement leurs documents et interagir avec leur entreprise via des outils simples.Dans le même temps, les RH font face à une multiplication des canaux de communication : e-mails, intr…

La note interne fait partie du quotidien de nombreuses entreprises. Elle permet de diffuser rapidement une information, de rappeler une procédure ou de communiquer une nouvelle consigne aux collaborateurs. Pourtant, derrière son apparente simplicité, cet outil de communication soulève plusieurs ques…

Le travail en shifts est une réalité quotidienne pour beaucoup d'entreprises belges. Cela concerne de nombreux secteurs tels que : l'industrie, la logistique, la santé, la grande distribution, la construction, l'horeca, la sécurité, le transport (aérien et maritime) ainsi que les secteurs IT et télé…

Le réveil sonne à 22h. Pendant que la plupart des gens dorment, des milliers de personnes enfilent leur tenue et prennent leur poste. Transport, industrie, commerce, soins : les horaires décalés sont une réalité quotidienne pour une part significative de la population active.

Quelle est votre politique RH en matière de temps partiel ? Au regard des enjeux d’une entreprise, considérez-vous les horaires à temps partiel comme un atout ou comme une complexité organisationnelle ? Pour vous, les spécialistes RH de Kelio font le tour de la question. Découvrez les évolutions lég…