Un site carrière d'entreprise sur mesure pour valoriser votre marque employeur
Attirez les meilleurs talents en créant un site carrière à l’image de votre entreprise.
Optimisez votre marque employeur et simplifiez le recrutement avec l’ATS de Kelio. Offrez une vitrine dynamique à vos offres d’emploi, personnalisez vos annonces et suivez leurs performances en toute simplicité.

Mettez en avant l’identité de votre entreprise
Un site carrière est un levier stratégique pour renforcer votre marque employeur et élargir la visibilité de vos offres d’emploi. Il représente un point de contact essentiel entre votre entreprise et les candidats potentiels.
Affichez votre culture d’entreprise, vos valeurs et vos opportunités professionnelles en un seul endroit. Intégrez des éléments visuels comme des photos, des vidéos de vos équipes et de votre environnement de travail pour une immersion totale. Publiez également vos actualités pour maintenir un lien actif avec vos futurs talents.
Avec une solution clé en main, facile à administrer et ne nécessitant aucune compétence technique, gagnez du temps tout en optimisant vos recrutements. Créer un site carrière attractif et performant n’a jamais été aussi simple avec Kelio !

Démarquez-vous pour attirer les meilleurs talents
Dans un marché de l’emploi concurrentiel, il est crucial de valoriser les atouts de votre entreprise et de proposer une expérience candidat fluide et engageante.
Avec un site carrière optimisé, centralisez vos offres d’emploi tout en mettant en avant votre image employeur pour maximiser votre visibilité auprès des candidats.
Les atouts du site carrière d'entreprise de Kelio :
- Un moteur de recherche intelligent qui facilite la navigation et le filtrage des annonces par poste, type de contrat ou localisation.
- Une carte interactive pour repérer facilement les offres disponibles à proximité.
- Une version multilingue pour les entreprises internationales souhaitant attirer des talents à l’échelle mondiale.

Créez des annonces de recrutement personnalisées et engageantes
Le logiciel ATS de Kelio vous permet d’adapter vos offres d’emploi en fonction de vos attentes spécifiques.
Définissez précisément vos critères de sélection :
- niveau d’expérience requis,
- compétences indispensables,
- diplômes et certifications attendus.
Ajoutez des éléments différenciants à vos annonces pour accroître leur attractivité auprès du candidat :
- Personnalisez l'arrière-plan de vos annonces.
- Modifez les informations clés.
- Intégrez des vidéos de présentation pour donner plus de contexte sur le poste et l’environnement de travail.

Analysez et optimisez vos recrutements avec les données précises de votre site carrière
Contrôlez vos performances en toute simplicité grâce à un tableau de bord complet qui vous permet d’analyser l’impact de vos annonces et d’ajuster votre stratégie en conséquence. pour offrir une expérience candidat optimale et attirer les meilleurs talents.
Quelques statistiques clés à suivre :
- nombre d’annonces publiées,
- nombre de postulants par annonce ainsi que le détail de celles qui sont validées et celles qui sont refusées,
- canaux des candidatures (jobboards, cooptation, mobilité interne...),
- durée moyenne du processus de recrutement,
- taux de conversion et taux de rebond du tunnel candidat,
- trafic et interactions du site carrière.
Un filtrage détaillé (par entité, localisation, type de contrat...) vous permet d’affiner votre analyse pour une meilleure prise de décision.
Des questions pour la création de votre site carrière ? Contactez-nous
Le logiciel ATS Kelio c'est :
+150
clients en multisectoriel
+3
millions de candidats par an
50%
de temps gagné sur vos recrutements
Pourquoi choisir l'ATS de Kelio pour votre gestion des recrutements ?
- Diffusion automatisée de vos offres d’emploi sur de nombreuses plateformes d'emploi.
- Analyse rapide des candidatures grâce à des outils avancés (CV parsing, pitch vidéo et QCM).
- Valorisation de votre marque employeur.
- Statistiques et analytics recrutement pour suivre et améliorer vos performances.
- Traitements conformes au RGPD pour garantir la sécurité des données des candidats.