Gestion du personnel

Quelle attention consacrez-vous à la gestion des frais professionnels dans votre entreprise ? Le traitement des notes de frais implique une charge administrative et comptable, accompagnée d’un risque d’erreurs et parfois même de fraude. À l’occasion de la sortie du tout nouveau module « Notes de fra…

Sujet d’actualité dans le secteur des ressources humaines, l’absentéisme au travail ne cesse de croître défiant la santé des entreprises et l’équilibre de la sécurité sociale. Le gouvernement Arizona s’attaque au phénomène en renforçant le cadre réglementaire et en impliquant davantage les employeur…

Les professionnels des ressources humaines jonglent avec de nombreuses tâches et responsabilités. Parfois même tellement, qu’il leur reste peu de temps pour ce qui compte vraiment : l’accompagnement humain et la réflexion stratégique de l'entreprise. Pour éviter que votre équipe ne soit noyée de tâc…

Entre gestion des ressources humaines, planification des activités et obligations légales, votre charge administrative vous coûte cher en temps de travail ?  Bonne nouvelle : la note du nouveau gouvernement accorde une place significative à la simplification administrative. Allègement des obligation…

En tant que professionnel·le RH, vous gérez une multitude de processus. Certains se déroulent rapidement… d’autres prennent énormément de temps. Chez Kelio, nous pensons qu’il est essentiel que chaque équipe RH puisse travailler de manière optimale. C’est pourquoi nous partageons ici 9 conseils conc…

Le 31 janvier 2025, la Belgique a pris connaissance de l’accord de gouvernement de la coalition Arizona. Dans les mesures annoncées, le MR, les Engagés, la N-VA, le CD&V et Vooruit réservent une place centrale aux évolutions du monde professionnel. Parmi les tendances observées, la flexibilité devra…

Félicitations, un nouveau collaborateur rejoindra bientôt votre entreprise ! La manière dont vous accompagnerez votre nouvelle recrue durant ses premières semaines jouera un rôle clé dans son succès à long terme. Selon Hibob, 64 % des employés envisagent de quitter l'entreprise au cours de la premiè…

L'analyse du personnel ou « people analytics » consiste à collecter des données liées aux ressources humaines et de les croiser avec d'autres informations de l'entreprise. Vous obtenez des informations exploitables qui peuvent vous aider à améliorer la performance de vos talents, l'expérience des em…

Vos résultats souffrent d’une planification étriquée ? Vos employés rêvent d’un temps de travail aménagé ? Misez sur la flexibilité horaire pour améliorer, à la fois, la qualité de vie au travail et votre productivité ! Très apprécié par les travailleurs, le dispositif des horaires flottants comport…