Personeelsbeheer in Horeca & Retail
De uitdagingen voor horeca- en retailzaken
Door het tekort aan arbeidskrachten, de stijgende kosten en de complexiteit van uurroosters is personeelsbeheer in de horeca en de retail een echte dagelijkse uitdaging geworden. De flexibiliteit van de teams, de diversiteit aan statuten (vaste werknemers, jobstudenten, flexi-jobbers, kortlopende contracten) en het multisitebeheer zijn stuk voor stuk factoren waarmee u rekening moet houden bij de planning van uw medewerkers of het beheer van de arbeidstijd.
Sinds begin 2026 maakt de wijzigende wetgeving, met name de hervorming van de flexi-jobs en de nieuwe regels rond overuren, het voor werkgevers nog complexer. Om het aantal fouten te beperken en voorbereid te zijn op de verplichte tijdsregistratie die in 2027 ingaat, is het hoog tijd om uw werkwijze te herbekijken en tijdrovende taken te automatiseren.
Hoe u uw dagelijkse HR-taken kunt vereenvoudigen
Goed uitgerust zijn is de sleutel om wettelijke verplichtingen om te zetten in concurrentiële voordelen. In deze gids ontdekt u hoe u de ervaring van uw medewerkers verbetert en uw werkwijze juridisch afdekt:
- De hervormingen van 2026 uitgelegd: alles over de uitbreiding van de flexi-jobs, de quota voor overuren en de annualisering van de arbeidstijd.
- Praktische gids over de statuten: de aanwervingsregels, wettelijke grenzen en bijzonderheden voor vaste medewerkers, jobstudenten, flexi-jobbers en kortlopende contracten.
- Dimona en contracten onder controle: de stappen, termijnen en soorten aangiftes.
- Optimale planning en loonadministratie: de sleutels om vaste teams en versterking te combineren, de arbeidstijd op te volgen en de gegevens die u aan het sociaal secretariaat bezorgt betrouwbaar te maken.
100% conform GDPR en arbeidsrecht
Toegang 24 u/24 en 7/7
39 jaar software-expertise
Beheers het beheer van uw teams in horeca en retail met Kelio
+ 20 000 clients
100% conform GDPR en arbeidsrecht
39 jaar expertise