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Sujet d’actualité dans le secteur des ressources humaines, l’absentéisme au travail ne cesse de croître défiant la santé des entreprises et l’équilibre de la sécurité sociale. Le gouvernement Arizona s’attaque au phénomène en renforçant le cadre réglementaire et en impliquant davantage les employeurs. Si l’absentéisme en entreprise représente une difficulté, il peut aussi être perçu comme un signal d’alarme et une opportunité d’améliorer le cadre et les conditions de travail. Comment évolue la problématique et comment optimiser votre approche RH ? On en parle avec les experts de Kelio.

Selon Forbes, pas moins de 80 % des organisations utilisent un logiciel RH. Et dans votre entreprise ? Vous vous demandez si un Système de Gestion des Ressources Humaines (SGRH) fait vraiment la différence ? Et si oui, savez-vous ce que vous pouvez en attendre pour votre entreprise ?

Dans cet article, les experts RH de Kelio expliquent comment un SGRH peut soutenir votre entreprise. Nous passons en revue les principales fonctionnalités et avantages de ce système.

La transition digitale poursuit son déploiement tant dans les entreprises que dans les services publics. Les départements de ressources humaines voient progressivement apparaître les nouveautés liées au projet eGov 3.0. Ce programme mis en œuvre par le gouvernement Arizona est destiné à faciliter l’échange de données entre les employeurs et la sécurité sociale. Quelle en est l’incidence pour votre entreprise et comment pouvez-vous tirer profit de la digitalisation des données RH ? Les experts de Kelio explorent le sujet pour vous.

En tant que professionnel·le RH, vous êtes sûrement familier·ère avec la « guerre des talents ». Il devient de plus en plus difficile d’attirer les bons profils et de les convaincre de poser leur candidature afin de faire partie de vos collaborateurs. Il faut parfois se montrer très créatif – ce qui n’est pas toujours évident.

Avez-vous déjà envisagé de créer un site carrière ? Chez Kelio, nous sommes convaincus que chaque entreprise devrait en avoir un. Ses avantages vont bien au-delà d’une simple vitrine d'offres d'emploi. D’après une étude de CVVIZ, 89 % des chercheurs d’emploi estiment qu’une page "Travailler chez…" les aide à trouver des informations importantes sur une entreprise.

De la marque employeur à l’expérience candidat, on vous explique tout ce que vous devez savoir sur les sites carrières.

Les professionnels des ressources humaines jonglent avec de nombreuses tâches et responsabilités. Parfois même tellement, qu’il leur reste peu de temps pour ce qui compte vraiment : l’accompagnement humain et la réflexion stratégique de l'entreprise. Pour éviter que votre équipe ne soit noyée de tâches répétitives, vous pouvez recourir à des solutions digitales. Les experts RH de Kelio vous expliquent quelles sont les options disponibles et comment choisir le meilleur logiciel de gestion du personnel pour votre organisation.

Entre gestion des ressources humaines, planification des activités et obligations légales, votre charge administrative vous coûte cher en temps de travail ?  Bonne nouvelle : la note du nouveau gouvernement accorde une place significative à la simplification administrative. Allègement des obligations administratives des employeurs, modernisation des systèmes de communication et clarification de la réglementation, préparez-vous aux futurs changements annoncés par la coalition Arizona. Pour simplifier, accélérer et automatiser votre gestion administrative, découvrez aussi les multiples fonctionnalités de la plateforme SIRH conçue par Kelio.

En tant que professionnel·le RH, vous gérez une multitude de processus. Certains se déroulent rapidement… d’autres prennent énormément de temps. Chez Kelio, nous pensons qu’il est essentiel que chaque équipe RH puisse travailler de manière optimale. C’est pourquoi nous partageons ici 9 conseils concrets pour vous aider à simplifier votre gestion administrative du personnel, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment.

Votre entreprise a décidé d’enregistrer les horaires de travail des collaborateurs à l’aide d’une badgeuse. C’est une décision stratégique : avec une badgeuse, vous obtenez une vue en temps réel des présences et absences, vous planifiez plus facilement les projets, et vous automatisez en partie la gestion de la paie.

Le télétravail s’est largement imposé ces dernières années au sein des entreprises en Belgique et dans d'autres pays, tant dans le secteur public que privé. Pour les travailleurs, il offre une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, réduit les déplacements entre le domicile et le lieu de travail et renforce l’autonomie.

Pour l’employeur, il représente un véritable atout pour attirer et fidéliser les talents, tout en s’inscrivant dans un cadre de travail moderne et flexible.
Mais quelles sont les règles à respecter ? 

Les experts RH de Kelio vous expliquent les dispositions légales applicables au télétravail en Belgique, afin que vous puissiez organiser cette forme de travail dans le respect de la loi et dans les meilleures conditions.