Gestion des temps

Pour optimiser le suivi des présences et des prestations dans votre entreprise, vous envisagez la mise en place d'une pointeuse biométrique ? Particulièrement fiable, ce type de dispositif vous garantit l’exactitude et la précision des pointages. Si elle dispose d'atouts indéniables, l’authentificat…

En quête de solutions souples et efficaces pour amortir les variations de vos flux d’activités ? Explorez les promesses du recrutement en flexi-job ! Avantages fiscaux, canaux de sourcing inédits, procédure simplifiée : optimisez votre planification RH grâce aux missions flexibles. Qui peut travaill…

Votre planification RH est constamment tiraillée entre des enjeux inconciliables ? Offrez-vous une belle dose de flexibilité en ouvrant les portes de votre entreprise aux contrats de travail en flexi-job. Conditions d’accès, évolutions légales et procédures à suivre : Kelio vous aide à comprendre le…

Pour répondre aux enjeux complexes de la planification RH, nombre d’entreprises choisissent toujours le traditionnel tableur Excel. En 2026, s’agit-il encore du meilleur outil de gestion pour relever les challenges des ressources humaines ? Ou obtiendriez-vous de meilleurs résultats en adoptant une …

Dans un monde du travail où s'impose l'exigence de flexibilité, la planification devient un rouage central de la gestion des ressources humaines. Des plannings de shifts cohérents et souples forment des outils précieux au service de la productivité et d'une organisation fluide. Comment créer un plan…

Le réveil sonne à 22h. Pendant que la plupart des gens dorment, des milliers de personnes enfilent leur tenue et prennent leur poste. Transport, industrie, commerce, soins : les horaires décalés sont une réalité quotidienne pour une part significative de la population active.

En 2026, le gouvernement belge introduit des modifications substantielles dans la réglementation des heures supplémentaires en entreprise. Quelles sont les dispositions légales inédites ? Quels sont les types d’heures supplémentaires concernées ? Que dit la loi quant à vos droits et obligations en t…

Empreintes digitales, reconnaissance vocale ou faciale : les données biométriques font l’objet d’une réglementation de plus en plus stricte liée à la protection des données privées. Aujourd’hui intégrées aux documents d’identité en Belgique, peuvent-elles aussi être utilisées en entreprise pour la g…

Employeurs du secteur public ou privé, vous serez, dès 2027, dans l’obligation d’enregistrer le temps de travail de vos salariés. Cette décision du gouvernement fédéral belge est tombée, en marge de l’accord sur le budget, en novembre dernier. Une thématique sur la table depuis plusieurs années se c…