Gestion des temps

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Quelle est la durée minimale de pause pour les travailleurs ?
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Quelle est la durée minimale de pause pour les travailleurs ?

Les ouvriers et employés qui travaillent plus de six heures d'affilée doivent prendre au minimum un quart d'heure de pause. De plus, un repos d'au moins 11 heures est requis entre deux prestations de travail. Ces durées sont des minimums légaux : de nombreuses conventions collectives de travail (CCT…

Avec les horaires flottants, harmonisez productivité et bien-être au travail
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Avec les horaires flottants, harmonisez productivité et bien-être au travail

Vos résultats souffrent d’une planification étriquée ? Vos employés rêvent d’un temps de travail aménagé ? Misez sur la flexibilité horaire pour améliorer, à la fois, la qualité de vie au travail et votre productivité ! Très apprécié par les travailleurs, le dispositif des horaires flottants comport…

La gestion du temps est-elle obligatoire pour les employeurs en Belgique
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La gestion du temps est-elle obligatoire pour les employeurs en Belgique ?

En Belgique, la gestion du temps est légalement obligatoire uniquement dans deux cas. Toutefois, en 2020, la cour du travail de Bruxelles a estimé que tous les employeurs doivent installer des outils de gestion du temps au sein de leur organisation. S'ils ne le font pas, c'est à eux de prouver les h…

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Enregistrement du temps de travail : comprendre et choisir son logiciel Kelio

Découvrez ce que vous devez savoir sur l'enregistrement des temps, les implications légales et le choix d'un logiciel adapté.

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Calcul des heures de travail : quels outils utiliser ?

Le suivi des heures travaillées n'est pas une tâche facile pour les managers et les employés. Il est donc essentiel de disposer des bons outils. Dans cet article, nous donnons un aperçu des différentes méthodes pour calculer les heures de travail !

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Pointage du personnel et des salariés : qu’en est-il de la loi ? Comment le mettre en place ?

En Belgique, le droit du travail relatif au pointage du personnel est principalement régi par des lois fédérales, bien que certaines compétences aient été régionalisées. Les règles générales sont souvent définies au niveau fédéral, mais des nuances régionales peuvent donc exister. Les entreprises do…

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Optimiser la gestion des absences dans votre entreprise

La gestion des absences en entreprise est bien plus qu'une simple formalité. Cet article explore les différents types d'absences, leur impact sur la rémunération et la planification des ressources humaines. Découvrez comment une approche structurée, soutenue par des outils comme les logiciels de ges…

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Les Avantages Incontestables d'Opter pour un Logiciel de Gestion des Temps au lieu d'Excel© en Entreprise

La gestion efficace du temps est un élément crucial pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Traditionnellement, de nombreuses entreprises ont utilisé des fichiers Excel © pour gérer les temps de travail de leurs employés. Cependant, avec l'avènement des technologies modernes, les logiciels de g…

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Deal pour l’emploi : focus sur « la semaine de travail en quatre jours »

Mais d’abord, « Le deal pour l’emploi », c’est quoi et pourquoi ? Les réponses se trouvent dans cet article !