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Vous engagez des étudiants pour renforcer vos équipes ? N’oubliez pas vos déclarations DIMONA ! La déclaration immédiate est obligatoire avant toute entrée en fonction. Indispensable à la conformité légale de votre entreprise, elle conditionne aussi l’accès aux cotisations de solidarité. Engagement,…

Dans la lignée d'une digitalisation RH qui séduit de plus en plus d'employeurs, avez-vous envisagé la badgeuse virtuelle sur PC ou smartphone ? Gage de rigueur autant que de flexibilité, elle enregistre le temps de travail, automatiquement et précisément, quel que soit le lieu où se trouvent vos équ…

Devenir employeur représente une belle aventure qui confirme l'évolution positive de votre entreprise. Vos activités se développent et vous offrent l'opportunité de découvrir l'univers du management et des ressources humaines. Mais avant de vous lancer, la maîtrise de vos obligations légales et admi…

Pour assurer un suivi rigoureux de l'emploi, la Belgique a mis en place un système de déclaration d'occupation : la Dimona. Depuis sa création, tous les salariés belges font l’objet d’un enregistrement officiel en ligne dès leur entrée en fonction. Le dispositif de la Dimona mobilise différents acte…

Démarche obligatoire avant toute prise de fonction, la DIMONA fait partie du quotidien des employeurs de Belgique. Maîtriser cette procédure de déclaration est aussi essentiel pour la conformité légale de votre entreprise que pour l'efficacité de votre politique RH. Avec Kelio, explorons les ficelle…

Vos employés attendent les vacances avec impatience mais, pour votre planification RH, l’approche des congés est synonyme de complications fastidieuses. Désorganisation des équipes, retard dans les projets, surcharge de travail : les absences défient la performance de vos activités. Et pourtant, il …

Inscrite dans les habitudes de nombreuses entreprises, la pointeuse fait partie des outils de gestion RH depuis longtemps. Mais tandis que les technologies et le droit du travail évoluent, les fonctionnalités, le design et la connectivité des badgeuses progressent en parallèle. Comment choisir le mo…

Au printemps 2023, l’Union européenne a adopté une directive sur la transparence salariale. En réponse à la problématique des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, cette réglementation entrera prochainement en vigueur en Belgique. Comment valoriser les atouts d'une meilleure visibil…

Les attentes des collaborateurs ont profondément évolué. Ils veulent accéder rapidement à l'information, retrouver facilement leurs documents et interagir avec leur entreprise via des outils simples.Dans le même temps, les RH font face à une multiplication des canaux de communication : e-mails, intr…