Personeelsbeheer

De ingrediënten van een geslaagde medewerkerservaring evolueren naargelang de tijdsgeest en de trends op de arbeidsmarkt. Waarom is dat de moeite waard? Als werkgever zet je met de tevredenheid van je medewerkers een positieve spiraal in gang die doorwerkt in de prestaties van je bedrijf. Wat verwac…

Een medewerkersportaal, ook employee self service (ESS) of HR-portaal genoemd, is een beveiligde digitale omgeving waarin medewerkers zelf hun verlofsaldi, planning, gewerkte uren en persoonlijke gegevens raadplegen en beheren. Ze dienen er verlofaanvragen in, volgen de goedkeuring op en werken hun …

Versterk je je team met jobstudenten? Denk dan aan je Dimona-aangifte. Die onmiddellijke aangifte van tewerkstelling is verplicht nog voor elke indiensttreding. Ze is niet alleen nodig om in orde te zijn met de wet, maar ze geeft je ook toegang tot een voordelige solidariteitsbijdrage. Vragen over h…

In het kader van de HR-digitalisering die steeds meer werkgevers overtuigt, heb je al aan de virtuele prikklok op pc of smartphone gedacht? Als garantie voor nauwkeurigheid én flexibiliteit registreert ze de werktijd automatisch en precies, waar je teams zich ook bevinden. Wil je er meer over weten?…

Werkgever worden is een mooi avontuur dat de positieve groei van uw onderneming bevestigt. Uw activiteiten breiden uit en bieden u de kans om kennis te maken met de wereld van management en human resources. Maar voor u van start gaat, is het essentieel om uw wettelijke en administratieve verplichtin…

Om de tewerkstelling van werknemers nauwgezet op te volgen, voerde België een aangiftesysteem in: de Dimona. Sinds de invoering ervan wordt elke Belgische werknemer bij zijn indiensttreding officieel online geregistreerd. Achter Dimona schuilen verschillende actoren, tools en wettelijke teksten. De …

De Dimona is een verplichte aangifte die elke werkgever in België moet indienen vóór de indiensttreding van een werknemer. Deze onmiddellijke aangifte is even essentieel voor de wettelijke conformiteit van uw onderneming als voor een efficiënt HR-beleid. Samen met Kelio ontrafelen we de werking van …

De verwachtingen van medewerkers zijn de voorbije jaren grondig veranderd. Ze willen snel toegang hebben tot informatie, hun documenten gemakkelijk terugvinden en op een eenvoudige manier interactie hebben met hun werkgever.Tegelijk krijgt HR te maken met een steeds groter wordend aantal communicati…

De interne nota maakt deel uit van het dagelijkse leven van veel bedrijven. Ze laat toe om snel informatie te verspreiden, een procedure in herinnering te brengen of een nieuwe richtlijn aan medewerkers mee te delen. Achter deze schijnbare eenvoud schuilen echter heel wat juridische en organisatoris…