Prikklok

De prikklok is al lang ingeburgerd in tal van bedrijven en maakt sinds jaar en dag deel uit van de tools voor personeelsbeheer. Maar terwijl de technologie en het arbeidsrecht evolueren, gaan ook de functies, het design en de connectiviteit van het prikkloksysteem vooruit. Hoe kiest u een model dat …

De tijd van je medewerkers correct registreren is een topprioriteit voor elk bedrijf, klein of groot. Een goed gekozen prikklok maakt van een tijdrovende administratie een vlot, betrouwbaar en wettelijk waterdicht proces. Maar het aanbod op de Belgische markt is breed: badgesystemen, biometrische to…

Vingerafdrukken, stem- of gelaatsherkenning: biometrische gegevens vallen onder steeds strengere regelgeving rond de bescherming van privégegevens. In België zitten ze al verwerkt in identiteitsdocumenten, maar mogen bedrijven ze ook gebruiken voor tijdsregistratie of toegangscontrole? De realiteit …

Werkgevers, zowel uit de publieke als de private sector, moeten vanaf 2027 de werktijd van hun werknemers registreren. Deze beslissing van de Belgische federale regering werd eind november vorig jaar bekendgemaakt, als onderdeel van de begrotingsafspraken. Wat jarenlang een discussiepunt was, wordt …

Digitale of virtuele prikklokken zijn tegenwoordig heel populair voor tijdregistratie. En met reden: u heeft geen fysieke terminal meer nodig en medewerkers kunnen vanop gelijk welk toestel hun werkuren aangeven. Zeker als er telewerk is in uw bedrijf, is dat handig. Maar hoe werkt een virtuele prik…

Uw bedrijf heeft besloten om de werktijden van medewerkers te registreren via een prikklok. Een strategische beslissing, want met een prikklok heeft u een realtime overzicht van de aan- en afwezigheden, kunt u projecten makkelijker inplannen en uw payroll deels automatiseren.

In België is tijdregistratie maar in twee gevallen wettelijk verplicht. Toch oordeelde het Brusselse arbeidshof in 2020 dat alle werkgevers een tijdregistratiesysteem moeten installeren. Doen ze dat niet, dan is het aan hen om de werkuren van hun werknemers te bewijzen. Alleen is dat moeilijk als ze…

Vandaag de dag zijn mobiliteit en flexibiliteit essentieel. Urenregistratie van het personeel en hun gewerkte tijden kan een uitdaging worden voor bedrijven met verplaatsende personeel.Hier komt de mobiele prikklok van pas, een handig apparaat dat deze uitdaging efficiënt en eenvoudig aanpakt. In di…

Op de dag van vandaag is het mogelijk om zijn werktijden te tikken of een toegang te openen … zonder badge! Hoe? Er bestaan 2 mogelijkheden: aan de hand van een smartphone die dankzij de BLE-NFC-technologie over een virtuele badge beschikt en zal voor een Kelio-prikklok gepresenteerd worden in plaat…