Personeelsbeheer

Het creëren van een personeelsplanning is van cruciaal belang voor het soepel laten verlopen van een bedrijf. Dit betekent het maken van duidelijke en goed georganiseerde schema's. Dit helpt om middelen efficiënt te gebruiken. Dit helpt ook om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf en de werkne…

In België wordt het arbeidsrecht met betrekking tot de registratie van personeel voornamelijk beheerst door federale wetten, hoewel sommige bevoegdheden geregionaliseerd zijn. Algemene regels worden vaak op federaal niveau vastgesteld, maar regionale nuances kunnen dus bestaan. Bedrijven moeten vold…

Maar eerst, “De arbeidsdeal”, wat is dat en waarom? De antwoorden bevinden zich in dit artikel!

De module T&A (voor Time and Attendance) of Tijdregistratie en Activiteitenbeheer, is de specialiteit van Kelio!Welke zijn dus de mogelijkheden en oplossingen die toelaten om de werktijden en activiteiten dagelijks te beheren?De antwoorden bevinden zich in dit artikel!

In 2023 zijn bedrijven en hun afdelingen nog steeds bezig met hun digitalisering. De HR-afdelingen volgen deze trend en het is ook in hun voordeel. Als verantwoordelijke of beheerder van de human resources is er veel menselijk kapitaal te beheren maar ook voor het administratief gedeelte die verschi…

Cloud, SaaS, Software as a Service, online software … allemaal synoniemen die het gebruik van een software die gehost is op externe servers uitdrukken, waarop de gebruiker zich aanmeldt via een beveiligde internetverbinding. Deze Cloudmodus wordt meer en meer gebruikt binnen een bedrijf omwille van …

De Human Resources afdeling heeft intern veel informatie te delen. Hedendaags bestaan bedrijven uit verscheidene afdelingen en een goede informatie-uitwisseling garanderen is geen eenvoudige taak. Hoe al deze informatie centraliseren en een goede verdeling verzekeren? Welke rol spelen de HR managers…

We krijgen eindelijk wat meer “vrijheid” en perspectief, maar wat brengt de toekomst en hoe zal ons leven eruit zien na Covid-19? Als we echt kunnen spreken van een “na” Covid-19. Het zal eerder het leven “met” Covid-19 zijn!Ons leven zal er voortaan anders uitzien, zolang er geen vaccin is tegen Co…

Om de kansen op een tweede vlaag van de pandemie te beperken, moeten de regels van de exitstrategie van de overheid strikt nagekomen worden!