Personeelsbeheer

Versterk je je team met jobstudenten? Denk dan aan je Dimona-aangifte. Die onmiddellijke aangifte van tewerkstelling is verplicht nog voor elke indiensttreding. Ze is niet alleen nodig om in orde te zijn met de wet, maar ze geeft je ook toegang tot een voordelige solidariteitsbijdrage. Vragen over h…

In het kader van de HR-digitalisering die steeds meer werkgevers overtuigt, heb je al aan de virtuele prikklok op pc of smartphone gedacht? Als garantie voor nauwkeurigheid én flexibiliteit registreert ze de werktijd automatisch en precies, waar je teams zich ook bevinden. Wil je er meer over weten?…

Werkgever worden is een mooi avontuur dat de positieve groei van uw onderneming bevestigt. Uw activiteiten breiden uit en bieden u de kans om kennis te maken met de wereld van management en human resources. Maar voor u van start gaat, is het essentieel om uw wettelijke en administratieve verplichtin…

Om de tewerkstelling van werknemers nauwgezet op te volgen, voerde België een aangiftesysteem in: de Dimona. Sinds de invoering ervan wordt elke Belgische werknemer bij zijn indiensttreding officieel online geregistreerd. Achter Dimona schuilen verschillende actoren, tools en wettelijke teksten. De …

De Dimona is een verplichte aangifte die elke werkgever in België moet indienen vóór de indiensttreding van een werknemer. Deze onmiddellijke aangifte is even essentieel voor de wettelijke conformiteit van uw onderneming als voor een efficiënt HR-beleid. Samen met Kelio ontrafelen we de werking van …

De verwachtingen van medewerkers zijn de voorbije jaren grondig veranderd. Ze willen snel toegang hebben tot informatie, hun documenten gemakkelijk terugvinden en op een eenvoudige manier interactie hebben met hun werkgever.Tegelijk krijgt HR te maken met een steeds groter wordend aantal communicati…

De interne nota maakt deel uit van het dagelijkse leven van veel bedrijven. Ze laat toe om snel informatie te verspreiden, een procedure in herinnering te brengen of een nieuwe richtlijn aan medewerkers mee te delen. Achter deze schijnbare eenvoud schuilen echter heel wat juridische en organisatoris…

Ploegenwerk is voor veel Belgische bedrijven dagelijkse realiteit. Dat geldt voor de industrie, de logistiek, de gezondheidszorg, de grootdistributie, de bouw, de horeca, de beveiliging, het vervoer (lucht- en maritiem) en de IT- en telecomsectoren.Ploegen organiseren die elkaar afwisselen op versch…

De wekker gaat om 22u. Terwijl de meeste mensen slapen, trekken duizenden mensen hun werkkleding aan en nemen ze hun post in. Transport, industrie, handel, zorg: onregelmatige werktijden zijn dagelijkse realiteit voor een aanzienlijk deel van de actieve bevolking.