Blog

Werkgever worden is een mooi avontuur dat de positieve groei van uw onderneming bevestigt. Uw activiteiten breiden uit en bieden u de kans om kennis te maken met de wereld van management en human resources. Maar voor u van start gaat, is het essentieel om uw wettelijke en administratieve verplichtin…

Om de tewerkstelling van werknemers nauwgezet op te volgen, voerde België een aangiftesysteem in: de Dimona. Sinds de invoering ervan wordt elke Belgische werknemer bij zijn indiensttreding officieel online geregistreerd. Achter Dimona schuilen verschillende actoren, tools en wettelijke teksten. De …

De Dimona is een verplichte aangifte die elke werkgever in België moet indienen vóór de indiensttreding van een werknemer. Deze onmiddellijke aangifte is even essentieel voor de wettelijke conformiteit van uw onderneming als voor een efficiënt HR-beleid. Samen met Kelio ontrafelen we de werking van …

Uw medewerkers kijken vol ongeduld uit naar hun vakantie, maar voor uw hr-planning betekent de start van het verlofseizoen vaak hoofdpijn. Ongeorganiseerde teams, vertraging in projecten, een werkdruk die de pan uit rijst: afwezigheden zetten de prestaties van uw organisatie onder druk. Nochtans vol…

De prikklok is al lang ingeburgerd in tal van bedrijven en maakt sinds jaar en dag deel uit van de tools voor personeelsbeheer. Maar terwijl de technologie en het arbeidsrecht evolueren, gaan ook de functies, het design en de connectiviteit van het prikkloksysteem vooruit. Hoe kiest u een model dat …

In het voorjaar van 2023 keurde de Europese Unie een richtlijn rond loontransparantie goed. Om de loonkloof tussen mannen en vrouwen verder te verkleinen, zal deze regelgeving binnenkort ook in België van kracht worden. Hoe kunt u de voordelen van meer transparantie rond lonen benutten en uw onderne…

De verwachtingen van medewerkers zijn de voorbije jaren grondig veranderd. Ze willen snel toegang hebben tot informatie, hun documenten gemakkelijk terugvinden en op een eenvoudige manier interactie hebben met hun werkgever.Tegelijk krijgt HR te maken met een steeds groter wordend aantal communicati…

Wilt u de opvolging van aanwezigheden en prestaties in uw onderneming optimaliseren en overweegt u de invoering van een biometrische prikklok? Een biometrische prikklok is bijzonder betrouwbaar en garandeert exacte en nauwkeurige boekingen. Maar ondanks de onmiskenbare troeven brengt biometrische id…

De interne nota maakt deel uit van het dagelijkse leven van veel bedrijven. Ze laat toe om snel informatie te verspreiden, een procedure in herinnering te brengen of een nieuwe richtlijn aan medewerkers mee te delen. Achter deze schijnbare eenvoud schuilen echter heel wat juridische en organisatoris…