Human Resources

Bedrijven die hun operationele efficiëntie willen verbeteren, werken aan het optimaliseren van hun HR-beheer. Een van de krachtigste en meest efficiënte tools om dit doel te bereiken, is het Employee Self Service (ESS)-systeem.Dit persoonlijke platform stelt werknemers in staat om rechtstreeks toega…

In België heeft elke voltijdse werknemer wettelijk recht op minimaal 20 verlofdagen, al ligt dat in de praktijk soms hoger, bijvoorbeeld door een officiële feestdag die in het weekend valt of door arbeidsduurvermindering of recup-dagen.Soms kan het voor de werknemer of werkgever echter interessant z…

De afkorting HRM wordt regelmatig genoemd als het om het personeelsbeleid gaat. De letters HRM staan voor human resource management. Dit management omvat alles wat binnen je organisatie met personeel te maken heeft. Dat gaat van het opstellen van vacatures tot het bijhouden van de urenregistratie va…

Een arbeidsovereenkomst kan beëindigd worden door een beslissing van beide partijen (de werkgever en de werknemer) of eenzijdig.Dat het een contract van bepaalde of onbepaalde duur betreft, omkadert de wet de ontslagprocedure en garandeert bepaalde rechten voor de werknemer. De werkgever mag ook enk…

De module T&A (voor Time and Attendance) of Tijdregistratie en Activiteitenbeheer, is de specialiteit van Kelio!Welke zijn dus de mogelijkheden en oplossingen die toelaten om de werktijden en activiteiten dagelijks te beheren?De antwoorden bevinden zich in dit artikel!

In 2023 zijn bedrijven en hun afdelingen nog steeds bezig met hun digitalisering. De HR-afdelingen volgen deze trend en het is ook in hun voordeel. Als verantwoordelijke of beheerder van de human resources is er veel menselijk kapitaal te beheren maar ook voor het administratief gedeelte die verschi…

Welke rechten en verplichtingen hebben de werkers omtrent het verlof die zij mogen of moeten nemen om te zorgen van hun pasgeboren baby?  Hoe kunnen werkgevers deze afwezigheden beheren binnen hun organisatie?

Het welzijn op het werk is op de dag van vandaag een belangrijk onderwerp geworden, vooral met de tegenwoordig veel langdurige afwezigheden wegens ziekte en de moeilijkheden om de talenten te behouden. Een policy en acties over het welzijn op het werk kunnen helpen om het goed gevoel van de werkneme…

De coronacrisis die wij hebben gekend heeft invloed gehad op het versnellen van de digitalisering binnen veel sectoren en bedrijven. Deze crisis heeft de HR-afdelingen uitgenodigd om hun administratieve processen te herdenken en dus ook over een manier van documenten vanop afstand te kunnen laten on…