Blog

Volgens Forbes gebruikt maar liefst 80% van de organisaties hr-software. Hoe zit het in uw bedrijf? Vraagt u zich af of een HRMS of Human Resources Management System überhaupt een verschil maakt? En zo ja, weet u ook wat u mag verwachten?In dit artikel leggen de hr-experts van Kelio uit hoe een HRMS…

De digitale transitie zet zich steeds verder door, zowel in bedrijven als in de openbare diensten. HR-afdelingen zien geleidelijk de nieuwigheden opduiken die verband houden met het eGov 3.0-project. Dit programma, opgezet door de Belgische overheid, heeft tot doel de gegevensuitwisseling tussen wer…

Als hr-medewerker bent u vast vertrouwd met de war for talent. Het wordt steeds uitdagender om de juiste talenten aan te trekken én te overtuigen om bij u te komen werken. U moet soms heel innovatief zijn en dat is vaak een uitdaging.Heeft u al eens overwogen om een carrièrewebsite op te zetten? Als…

Hr-medewerkers hebben heel wat taken. Soms zo veel, dat er weinig tijd overschiet voor hetgeen echt telt: menselijke ondersteuning en strategische denkoefeningen. Om te vermijden dat uw team verdrinkt in routinetaken, kunt u digitale toepassingen gebruiken. De hr-experts van Kelio leggen u graag uit…

Tussen het beheer van human resources, de planning van activiteiten en wettelijke verplichtingen kost uw administratieve last u veel werktijd? Goed nieuws: de nota van de nieuwe regering besteedt bijzondere aandacht aan administratieve vereenvoudiging. Vermindering van administratieve verplichtingen…

Als hr-medewerker staat u in voor een dozijn processen. Sommige gaan heel snel … of nemen juist heel veel tijd in beslag. Kelio vindt het belangrijk dat elk hr-team optimaal kan werken en dus denken we graag mee over manieren om de personeelsadministratie te vereenvoudigen. In dit artikel delen we 9…

Uw bedrijf heeft besloten om de werktijden van medewerkers te registreren via een prikklok. Een strategische beslissing, want met een prikklok heeft u een realtime overzicht van de aan- en afwezigheden, kunt u projecten makkelijker inplannen en uw payroll deels automatiseren.

Telewerk heeft de voorbije jaren ingang gevonden in heel wat bedrijven. Voor werknemers betekent het namelijk vaak een betere balans tussen werk en privé, minder tijdverlies door woon-werkverkeer en een verhoogde autonomie. Voor werkgevers is het dan weer een extra troef om talenten mee aan te trekk…

Vakantie betekent voor elke onderneming iets anders. Sommige bedrijven sluiten collectief de deuren, andere doen het rustiger aan en nog andere beleven hoogdagen. Personeel neemt massaal verlof of, integendeel, steekt een extra tandje bij. Wat het geval ook is, een goede personeelsplanning is onontb…