Onze blogartikelen

Een medewerkersportaal, ook employee self service (ESS) of HR-portaal genoemd, is een beveiligde digitale omgeving waarin medewerkers zelf hun verlofsaldi, planning, gewerkte uren en persoonlijke gegevens raadplegen en beheren. Ze dienen er verlofaanvragen in, volgen de goedkeuring op en werken hun …

Versterk je je team met jobstudenten? Denk dan aan je Dimona-aangifte. Die onmiddellijke aangifte van tewerkstelling is verplicht nog voor elke indiensttreding. Ze is niet alleen nodig om in orde te zijn met de wet, maar ze geeft je ook toegang tot een voordelige solidariteitsbijdrage. Vragen over h…

In het kader van de HR-digitalisering die steeds meer werkgevers overtuigt, heb je al aan de virtuele prikklok op pc of smartphone gedacht? Als garantie voor nauwkeurigheid én flexibiliteit registreert ze de werktijd automatisch en precies, waar je teams zich ook bevinden. Wil je er meer over weten?…

Werkgever worden is een mooi avontuur dat de positieve groei van uw onderneming bevestigt. Uw activiteiten breiden uit en bieden u de kans om kennis te maken met de wereld van management en human resources. Maar voor u van start gaat, is het essentieel om uw wettelijke en administratieve verplichtin…

Om de tewerkstelling van werknemers nauwgezet op te volgen, voerde België een aangiftesysteem in: de Dimona. Sinds de invoering ervan wordt elke Belgische werknemer bij zijn indiensttreding officieel online geregistreerd. Achter Dimona schuilen verschillende actoren, tools en wettelijke teksten. De …

De Dimona is een verplichte aangifte die elke werkgever in België moet indienen vóór de indiensttreding van een werknemer. Deze onmiddellijke aangifte is even essentieel voor de wettelijke conformiteit van uw onderneming als voor een efficiënt HR-beleid. Samen met Kelio ontrafelen we de werking van …

Uw medewerkers kijken vol ongeduld uit naar hun vakantie, maar voor uw hr-planning betekent de start van het verlofseizoen vaak hoofdpijn. Ongeorganiseerde teams, vertraging in projecten, een werkdruk die de pan uit rijst: afwezigheden zetten de prestaties van uw organisatie onder druk. Nochtans vol…

De prikklok is al lang ingeburgerd in tal van bedrijven en maakt sinds jaar en dag deel uit van de tools voor personeelsbeheer. Maar terwijl de technologie en het arbeidsrecht evolueren, gaan ook de functies, het design en de connectiviteit van het prikkloksysteem vooruit. Hoe kiest u een model dat …

In het voorjaar van 2023 keurde de Europese Unie een richtlijn rond loontransparantie goed. Om de loonkloof tussen mannen en vrouwen verder te verkleinen, zal deze regelgeving binnenkort ook in België van kracht worden. Hoe kunt u de voordelen van meer transparantie rond lonen benutten en uw onderne…