Blog

Actueel thema binnen Human Resources: absenteïsme op het werk blijft toenemen en vormt een bedreiging voor zowel de gezondheid van bedrijven als voor het evenwicht van de sociale zekerheid. De Arizona-regering pakt het fenomeen aan door het regelgevend kader te versterken en werkgevers sterker te betrekken. Hoewel absenteïsme in bedrijven een uitdaging vormt, kan het ook worden gezien als een alarmsignaal en een kans om de werkomgeving en arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Hoe ontwikkelt dit vraagstuk zich en hoe kunt u uw HR-aanpak optimaliseren? Onze Kelio-experts vertellen er meer over.

Volgens Forbes gebruikt maar liefst 80% van de organisaties hr-software. Hoe zit het in uw bedrijf? Vraagt u zich af of een HRMS of Human Resources Management System überhaupt een verschil maakt? En zo ja, weet u ook wat u mag verwachten?

In dit artikel leggen de hr-experts van Kelio uit hoe een HRMS uw onderneming kan helpen. We overlopen de belangrijkste functies en voordelen.

De digitale transitie zet zich steeds verder door, zowel in bedrijven als in de openbare diensten. HR-afdelingen zien geleidelijk de nieuwigheden opduiken die verband houden met het eGov 3.0-project. Dit programma, opgezet door de Belgische overheid, heeft tot doel de gegevensuitwisseling tussen werkgevers en de sociale zekerheid te vergemakkelijken. Wat betekent dit voor uw bedrijf en hoe kunt u profiteren van de digitalisering van HR-gegevens? De experts van Kelio verdiepen zich voor u in het onderwerp.

Als hr-medewerker bent u vast vertrouwd met de war for talent. Het wordt steeds uitdagender om de juiste talenten aan te trekken én te overtuigen om bij u te komen werken. U moet soms heel innovatief zijn en dat is vaak een uitdaging.

Heeft u al eens overwogen om een carrièrewebsite op te zetten? Als hr-experts zijn we er bij Kelio van overtuigd dat élk bedrijf er een moet hebben. De voordelen gaan namelijk zoveel verder dan ‘een mooi visitekaartje’. Volgens een studie van CVVIZ is 89% van de werkzoekenden het er bovendien mee eens dat een ‘werken bij’-pagina helpt om belangrijke informatie over een onderneming te vinden.

Van uw werkgeversmerk tot kandidaatervaring, wij vertellen u alles wat u moet weten over carrièrewebsites.
 

Hr-medewerkers hebben heel wat taken. Soms zo veel, dat er weinig tijd overschiet voor hetgeen echt telt: menselijke ondersteuning en strategische denkoefeningen. Om te vermijden dat uw team verdrinkt in routinetaken, kunt u digitale toepassingen gebruiken. De hr-experts van Kelio leggen u graag uit welke mogelijkheden er bestaan en hoe u de beste software kiest voor uw personeelsbeheer.

Tussen het beheer van human resources, de planning van activiteiten en wettelijke verplichtingen kost uw administratieve last u veel werktijd? Goed nieuws: de nota van de nieuwe regering besteedt bijzondere aandacht aan administratieve vereenvoudiging. Vermindering van administratieve verplichtingen voor werkgevers, modernisering van communicatiesystemen en verduidelijking van de regelgeving – bereid u voor op de toekomstige veranderingen die door de Arizona-coalitie zijn aangekondigd. Wilt u uw administratief beheer vereenvoudigen, versnellen en automatiseren? Ontdek dan de vele functies van het HRIS ontwikkeld door Kelio.

Als hr-medewerker staat u in voor een dozijn processen. Sommige gaan heel snel … of nemen juist heel veel tijd in beslag. Kelio vindt het belangrijk dat elk hr-team optimaal kan werken en dus denken we graag mee over manieren om de personeelsadministratie te vereenvoudigen. In dit artikel delen we 9 tips, zodat u uw tijd en energie kunt steken in wat écht telt.

Uw bedrijf heeft besloten om de werktijden van medewerkers te registreren via een prikklok. Een strategische beslissing, want met een prikklok heeft u een realtime overzicht van de aan- en afwezigheden, kunt u projecten makkelijker inplannen en uw payroll deels automatiseren.

Telewerk heeft de voorbije jaren ingang gevonden in heel wat bedrijven. Voor werknemers betekent het namelijk vaak een betere balans tussen werk en privé, minder tijdverlies door woon-werkverkeer en een verhoogde autonomie. Voor werkgevers is het dan weer een extra troef om talenten mee aan te trekken.

Maar hoe zit het met de regels? De hr-experts van Kelio leggen u uit welke wetgeving van toepassing is op telewerk, zodat u goed geïnformeerd aan de slag kunt met uw telewerkbeleid.