Blog

Wat is uw HR-beleid omtrent deeltijdwerk? Beschouwt u deeltijdse werkuren als een troef of eerder als een organisatorische complexiteit? Voor u nemen de HR-specialisten van Kelio de kwestie onder de loep. Ontdek de wetswijzigingen die door onze Arizona-regering zijn ingezet en pas de goede HR-praktijken toe om uw beheer van deeltijdwerk om te vormen tot een strategisch voordeel.

Hoeveel aandacht besteedt uw organisatie aan het beheer van professionele kosten?
Het verwerken van onkostennota’s vraagt heel wat administratief en boekhoudkundig werk, met daarbij een risico op fouten en soms zelfs fraude.
Naar aanleiding van de lancering van het gloednieuwe “Onkostennota”-module van Kelio, nemen we dit thema graag onder de loep.
Hieronder vindt u enkele inzichten en tips om uw beheer van onkosten te verbeteren:

• Professionele kosten: structurele uitdagingen en wettelijk kader
• Onkostennota’s en de stijgende risico’s op fraude
• De voordelen van een geoptimaliseerd uitgavenbeheer
• De troeven van een software voor onkostenbeheer
• Digitalisering: naar een vlotte overgang

De KMO is de meest voorkomende bedrijfsstructuur in België en speelt een centrale rol in de nationale economie. Belgische Kleine en Middelgrote Ondernemingen (KMO’s) staan echter voor grote uitdagingen bij het beheren van hun personeelskosten, het waarborgen van wettelijke naleving en het beschikken over een voldoende investeringsbudget. De Arizonaregering heeft KMO’s – en bedrijven in het algemeen – centraal gesteld in haar beleid en tal van ondersteuningsmaatregelen aangekondigd. De experts van Kelio presenteren de veranderingen die u kunt verwachten en geven tips om het HR-beheer van uw KMO te vergemakkelijken.

Digitale of virtuele prikklokken zijn tegenwoordig heel populair voor tijdregistratie. En met reden: u heeft geen fysieke terminal meer nodig en medewerkers kunnen vanop gelijk welk toestel hun werkuren aangeven. Zeker als er telewerk is in uw bedrijf, is dat handig. Maar hoe werkt een virtuele prikklok nu precies? De hr-experts van Kelio leggen het graag uit.

Actueel thema binnen Human Resources: absenteïsme op het werk blijft toenemen en vormt een bedreiging voor zowel de gezondheid van bedrijven als voor het evenwicht van de sociale zekerheid. De Arizona-regering pakt het fenomeen aan door het regelgevend kader te versterken en werkgevers sterker te betrekken. Hoewel absenteïsme in bedrijven een uitdaging vormt, kan het ook worden gezien als een alarmsignaal en een kans om de werkomgeving en arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Hoe ontwikkelt dit vraagstuk zich en hoe kunt u uw HR-aanpak optimaliseren? Onze Kelio-experts vertellen er meer over.

Volgens Forbes gebruikt maar liefst 80% van de organisaties hr-software. Hoe zit het in uw bedrijf? Vraagt u zich af of een HRMS of Human Resources Management System überhaupt een verschil maakt? En zo ja, weet u ook wat u mag verwachten?

In dit artikel leggen de hr-experts van Kelio uit hoe een HRMS uw onderneming kan helpen. We overlopen de belangrijkste functies en voordelen.

De digitale transitie zet zich steeds verder door, zowel in bedrijven als in de openbare diensten. HR-afdelingen zien geleidelijk de nieuwigheden opduiken die verband houden met het eGov 3.0-project. Dit programma, opgezet door de Belgische overheid, heeft tot doel de gegevensuitwisseling tussen werkgevers en de sociale zekerheid te vergemakkelijken. Wat betekent dit voor uw bedrijf en hoe kunt u profiteren van de digitalisering van HR-gegevens? De experts van Kelio verdiepen zich voor u in het onderwerp.

Als hr-medewerker bent u vast vertrouwd met de war for talent. Het wordt steeds uitdagender om de juiste talenten aan te trekken én te overtuigen om bij u te komen werken. U moet soms heel innovatief zijn en dat is vaak een uitdaging.

Heeft u al eens overwogen om een carrièrewebsite op te zetten? Als hr-experts zijn we er bij Kelio van overtuigd dat élk bedrijf er een moet hebben. De voordelen gaan namelijk zoveel verder dan ‘een mooi visitekaartje’. Volgens een studie van CVVIZ is 89% van de werkzoekenden het er bovendien mee eens dat een ‘werken bij’-pagina helpt om belangrijke informatie over een onderneming te vinden.

Van uw werkgeversmerk tot kandidaatervaring, wij vertellen u alles wat u moet weten over carrièrewebsites.
 

Hr-medewerkers hebben heel wat taken. Soms zo veel, dat er weinig tijd overschiet voor hetgeen echt telt: menselijke ondersteuning en strategische denkoefeningen. Om te vermijden dat uw team verdrinkt in routinetaken, kunt u digitale toepassingen gebruiken. De hr-experts van Kelio leggen u graag uit welke mogelijkheden er bestaan en hoe u de beste software kiest voor uw personeelsbeheer.