Blog

Afbeelding van een student aan de kassa van een winkel
Blog

Wat is de Dimona?

De Dimona is een verplichte aangifte die elke werkgever in België moet indienen vóór de indiensttreding van een werknemer. Deze onmiddellijke aangifte is even essentieel voor de wettelijke conformiteit van uw onderneming als voor een efficiënt HR-beleid. Samen met Kelio ontrafelen we de werking van …

Afbeelding van een kalender met daarnaast een koffer en een paspoort
Blog

Waarom de verlofplanning van uw medewerkers optimaliseren?

Uw medewerkers kijken vol ongeduld uit naar hun vakantie, maar voor uw hr-planning betekent de start van het verlofseizoen vaak hoofdpijn. Ongeorganiseerde teams, vertraging in projecten, een werkdruk die de pan uit rijst: afwezigheden zetten de prestaties van uw organisatie onder druk. Nochtans vol…

Foto van een prikklok bij de ingang van een zaal
Blog

Prikklok op het werk: hoe evolueert de registratie van prestaties?

De prikklok is al lang ingeburgerd in tal van bedrijven en maakt sinds jaar en dag deel uit van de tools voor personeelsbeheer. Maar terwijl de technologie en het arbeidsrecht evolueren, gaan ook de functies, het design en de connectiviteit van het prikkloksysteem vooruit. Hoe kiest u een model dat …

Een HR-manager en een collega analyseren loongegevens op een tablet voor salaristransparantie
Blog

Hoe staat het met loontransparantie in België?

In het voorjaar van 2023 keurde de Europese Unie een richtlijn rond loontransparantie goed. Om de loonkloof tussen mannen en vrouwen verder te verkleinen, zal deze regelgeving binnenkort ook in België van kracht worden. Hoe kunt u de voordelen van meer transparantie rond lonen benutten en uw onderne…

Twee medewerkers overleggen voor een laptop om de HR-communicatie in het bedrijf te moderniseren
Blog

Hoe moderniseer je de HR-communicatie?

De verwachtingen van medewerkers zijn de voorbije jaren grondig veranderd. Ze willen snel toegang hebben tot informatie, hun documenten gemakkelijk terugvinden en op een eenvoudige manier interactie hebben met hun werkgever.Tegelijk krijgt HR te maken met een steeds groter wordend aantal communicati…

Biometrische terminal
Blog

Hoe werkt een biometrische prikklok?

Wilt u de opvolging van aanwezigheden en prestaties in uw onderneming optimaliseren en overweegt u de invoering van een biometrische prikklok? Een biometrische prikklok is bijzonder betrouwbaar en garandeert exacte en nauwkeurige boekingen. Maar ondanks de onmiskenbare troeven brengt biometrische id…

interna nota bedrijf juridische aspecten
Blog

Interne nota in het bedrijf: welke juridische aspecten en welke best practices?

De interne nota maakt deel uit van het dagelijkse leven van veel bedrijven. Ze laat toe om snel informatie te verspreiden, een procedure in herinnering te brengen of een nieuwe richtlijn aan medewerkers mee te delen. Achter deze schijnbare eenvoud schuilen echter heel wat juridische en organisatoris…

flexi job aanwerven
Blog

Flexijobber aanwerven: handleiding en toegelaten profielen

Zoek je een soepele en efficiënte manier om de pieken en dalen in je activiteit op te vangen? Ontdek wat een flexijob-aanwerving jouw organisatie kan opleveren.Optimaliseer je hr-planning met flexibele opdrachten en geniet van fiscale voordelen, nieuwe sourcing-kanalen en een vereenvoudigde procedur…

voorwaarden flexijobber werven
Blog

Welke voorwaarden gelden er om in België een flexijobber aan te werven?

Botst je personeelsplanning continu met activiteitspieken, ziektes en wisselende werkdruk? Open dan de deur tot een flexijob en geef je organisatie meteen meer ademruimte. Toegangsvoorwaarden, sectoren, de hervorming van de flexijob in 2026 en de concrete aanwervingsstappen: Kelio loodst je door all…