Onze blogartikelen

Uw bedrijf heeft besloten om de werktijden van medewerkers te registreren via een prikklok. Een strategische beslissing, want met een prikklok heeft u een realtime overzicht van de aan- en afwezigheden, kunt u projecten makkelijker inplannen en uw payroll deels automatiseren.

Telewerk heeft de voorbije jaren ingang gevonden in heel wat bedrijven. Voor werknemers betekent het namelijk vaak een betere balans tussen werk en privé, minder tijdverlies door woon-werkverkeer en een verhoogde autonomie. Voor werkgevers is het dan weer een extra troef om talenten mee aan te trekk…

Vakantie betekent voor elke onderneming iets anders. Sommige bedrijven sluiten collectief de deuren, andere doen het rustiger aan en nog andere beleven hoogdagen. Personeel neemt massaal verlof of, integendeel, steekt een extra tandje bij. Wat het geval ook is, een goede personeelsplanning is onontb…

Op 31 januari 2025 nam België kennis van het regeringsakkoord van de Arizona-coalitie. In de aangekondigde maatregelen geven de N-VA, CD&V, de MR, Les Engagés, en Vooruit een centrale plaats aan de evoluties in de professionele wereld. Onder de waargenomen trends zal flexibiliteit waarschijnlijk een…

Heel wat ondernemingen zijn open op zon- en feestdagen. Toch is dit niet zomaar mogelijk. In België is het werken op zon- en feestdagen namelijk strikt geregeld in de wet. De hr-experts van Kelio vatten de belangrijkste regels voor u samen, zodat u als werkgever weet wat mogelijk is.

Gefeliciteerd, er begint binnenkort een nieuwe medewerker in uw onderneming! Hoe u hem of haar begeleidt in de eerste weken, bepaalt vaak het succes op lange termijn. Volgens Hibob overweegt 64% van de medewerkers om binnen het eerste jaar weer te vertrekken als de onboarding tegenvalt. Omgekeerd st…

Arbeiders en bedienden die meer dan zes uur aan één stuk werken, moeten minstens een kwartier pauze nemen. Daarnaast moet er tussen twee arbeidsprestaties minstens 11 uur rusttijd zitten. Het gaat hierbij steeds om minima: veel cao’s leggen standaard langere pauzetijden op en ook als werkgever bent …

Met personeelsanalyse combineert u hr-gegevens met andere bedrijfsdata om onderbouwde beslissingen te nemen. U krijgt bruikbare inzichten die u kunnen helpen om de productiviteit van uw teams, de werknemerservaring, opleidingstrajecten en zelfs bedrijfsresultaten te verbeteren. Benieuwd naar wat per…

Lijden uw resultaten onder een rigide planning? Dromen uw werknemers van flexibele werktijden? Kies voor flexibele werkuren om zowel het welzijn op het werk als uw productiviteit te verbeteren! Glijdende werkuren zijn enorm populair bij werknemers en bieden ook tal van voordelen voor uw planning en …