Blog

De digitalisering van de Human Resources is een nieuw objectief die de bedrijven in de komende maanden en jaren wensen te bereiken. De redenen waarvoor dematerialisatie meer en meer interesse opwekt zijn meestal dezelfde in elke HR-afdeling die wij ontmoeten. Tijd winnen en kosten besparen zijn de belangrijkste aanwinsten maar andere elementen moeten ook in acht genomen worden. Wij vertellen u alles in dit artikel!

Mijnheer Mainil is Technisch Directeur bij Kelio voor 6 jaar en wij wensen zijn expertise over de module bezoekers van Kelio met u te delen! Een paar vragen, een paar antwoorden juist hieronder!

Tijdregistratie kan heel ingewikkeld worden in bepaalde bedrijven. Dat het gaat over grote of kleine bedrijven, moeten de aanwezigheden beheerd worden maar ook de afwezigheden. Deze afwezigheden kunnen voorkomen in verschillende vormen en verschillende berekeningsregels komen dan in aanmerking in functie van het type afwezigheid:

Dankzij Kelio Academy zult u op eigen tempo en het moment die het beste past Kelio en zijn modules leren gebruiken. Het is ook een handig complement aan de opleidingen die door de consulenten worden gegeven.

Ons E-learning aanbod zal doorheen de tijd evolueren in functie van de nieuwe Kelio modules die gelanceerd zullen worden.

Kelio is een tijdregistratie programma die u nodig hebt om uw medewerkers van A tot Z te kunnen opvolgen. Vanuit het beheerdersprofiel kunt u de verlofaanvragen van uw medewerkers goedkeuren. De medewerkers kunnen zelf hun verlof- of afwezigheidsaanvragen met of zonder motief inbrengen.

p>Laten we even een punt maken over de Covid-19 en zoeken naar de (iets) “positievere” kant van dit virus die ons leven heeft over hoop gehaald! In tijden van crisis, reageert iedereen (en elk bedrijf) anders. De belangrijkste en meest opvallende punten van Covid-19 zijn het bewust zijn en versnelling van zaken in een recordtijd !

Overuren? Registratie van werktijden? Waar staan we na iets meer dan één jaar na de Europese wetgeving? 

Na meer dan twee maanden in lockdown, heeft de overheid gevraagd dat zoveel mogelijk bedrijven opnieuw het werk hervatten. Hoe garandeer je de veiligheid van uw medewerkers en uw bedrijf?

Het coronavirus en de impact op de biometrische prikklokken!