Blog

Employer branding is een strategie, een reeks acties die u onderneemt om uw bedrijf aantrekkelijk te maken bij werknemers en werkzoekenden. U toont dat het fijn werken is bij u en onderscheidt u zo van andere werkgevers. Ideaal om talent te vinden … en te houden! Maar waar begint u precies? Kelio li…

Volgens een onderzoek van Career Plug heeft 52 % van de kandidaten al eens een job geweigerd vanwege een slechte ervaring tijdens het sollicitatieproces. Kandidaatervaring is dus niet zomaar een buzzwoord, maar een echte factor die u in uw processen moet meenemen. Kelio deelt 5 tips om u op weg te h…

Het cafetariaplan speelt in op een cruciale uitdaging in de bedrijfswereld van vandaag: het combineren van de beheersing van loonkosten en de aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt. Dit originele systeem, dat de deur opent naar een gepersonaliseerde beloning, optimaliseert zowel de medewerkerservaring…

Vind sneller uw ideale kandidaatBent u een werkgever of HR-verantwoordelijke in België? Tussen het tekort aan talenten en de sterke concurrentie stelt de arbeidsmarkt u voor tal van uitdagingen. Om de beste kandidaten aan te trekken, zijn ATS-softwareoplossingen een eenvoudige, snelle en kosteneffic…

In België is tijdregistratie maar in twee gevallen wettelijk verplicht. Toch oordeelde het Brusselse arbeidshof in 2020 dat alle werkgevers een tijdregistratiesysteem moeten installeren. Doen ze dat niet, dan is het aan hen om de werkuren van hun werknemers te bewijzen. Alleen is dat moeilijk als ze…

Bedrijven die hun operationele efficiëntie willen verbeteren, werken aan het optimaliseren van hun HR-beheer. Een van de krachtigste en meest efficiënte tools om dit doel te bereiken, is het Employee Self Service (ESS)-systeem.Dit persoonlijke platform stelt werknemers in staat om rechtstreeks toega…

In België heeft elke voltijdse werknemer wettelijk recht op minimaal 20 verlofdagen, al ligt dat in de praktijk soms hoger, bijvoorbeeld door een officiële feestdag die in het weekend valt of door arbeidsduurvermindering of recup-dagen.Soms kan het voor de werknemer of werkgever echter interessant z…

De afkorting HRM wordt regelmatig genoemd als het om het personeelsbeleid gaat. De letters HRM staan voor human resource management. Dit management omvat alles wat binnen je organisatie met personeel te maken heeft. Dat gaat van het opstellen van vacatures tot het bijhouden van de urenregistratie va…

Een arbeidsovereenkomst kan beëindigd worden door een beslissing van beide partijen (de werkgever en de werknemer) of eenzijdig.Dat het een contract van bepaalde of onbepaalde duur betreft, omkadert de wet de ontslagprocedure en garandeert bepaalde rechten voor de werknemer. De werkgever mag ook enk…